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4、在“求職者的應(yīng)對策略”和“企業(yè)應(yīng)對策略”部分，可以進(jìn)一步細(xì)化策略內(nèi)容，例如求職者如何利用社交媒體平臺尋找招聘信息，企業(yè)如何通過校園招聘等方式吸引人才等。

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